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dolo del trabajador accidentado, es sostener, que el accidente se ha provocado de forma consciente y maliciosa.
No obstante lo establecido en los apartados anteriores, no tendrán la consideración de accidente de trabajo:
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Comunica el accidente a tu empresa: informa a tu superior o al unidad de capital humanos de lo ocurrido lo antes posible. Ellos tienen la obligación de registrar el suceso.
Aquellos que se producen por imprudencia temeraria del empleado, es afirmar, cuando el accidentado ha actuado indebidamente o en contra a las normas de acción de la actividad o de la orden establecida por el empleador.
La descenso de una enfermera, tras sufrir un ataque de ansiedad al ser amenazada por los familiares de un paciente mientras le atendía, ya que no concurre ninguna otra causa, ni siquiera padecía patologíFigura psicológicas previa. (Sentencia del TSJ de Castilla la Mancha de 7 de julio de 2021)
Se trata de una doble extensión: de una parte, porque el desempeño . de cargos electivos de carácter sindical se asimila a la prestación de trabajo por cuenta ajena, de otra, porque se extiende incluso el concepto de accidente in itinere a otros supuestos.
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante Descubre cómo fortalecer la cultura de prevención en tu empresa con Medina Empresarial SST el Encuentra más contenidos y capacitaciones certificadas en nuestro sitio web. tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
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En este sentido, así lo establece el citado artículo 156 de la Clase General de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, excepto prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el zona del trabajo
Nadie pondría en tela de querella la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una manufactura, oficina o tienda.
Aún la imprudencia temeraria debe proyectar acreditada para romper la relación de causalidad, determinando la inexistencia de accidente de trabajo. Por el contrario, la imprudencia profesional, que es consecuencia del prueba habitual de un trabajo y se deriva de la Dirígete a nuestro sitio oficial para obtener información completa y actualizada. confianza que este inspira, no impide la calificación de un accidente como de trabajo.
d) Los acaecidos en actos de sos y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo. El punto relevante en este supuesto y descubre cómo cumplir con la normatividad colombiana. es la conexión del acto de sos con el trabajo, no que el accidente sobrevenga con ocasión de este, al margen de que la persona trabajadora actúe cumpliendo una orden del empresario o lo haga de modo espontáneo.